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GESTÃO DE PESSOAS
Em sua política de criação de valor, a Duratex busca de forma
estratégica o aprimoramento e reconhecimento dos talentos de seu
capital humano, promovendo uma série de iniciativas que visam
à manutenção de um ambiente ético, com segurança de trabalho,
e propício ao desenvolvimento profissional e pessoal.
Desenvolvimento pessoal
Em 2008, todos os colaboradores da Duratex, membros estatutários e estagiários, receberam cópia do Código de Ética e Conduta, aderiram ao documento e participaram do programa de treinamento para aprofundar seu entendimento, em que discutiram a importância de contribuir para a manutenção de um local de trabalho saudável, livre de qualquer tipo de discriminação e propício ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Em 2008, todos os colaboradores da Duratex, membros estatutários e estagiários, receberam cópia do Código de Ética e Conduta, aderiram ao documento e participaram do programa de treinamento para aprofundar seu entendimento, em que discutiram a importância de contribuir para a manutenção de um local de trabalho saudável, livre de qualquer tipo de discriminação e propício ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Durante o ano, foi elaborada e difundida uma Cartilha de Assédio Sexual, contribuindo para identificar e administrar eventuais ocorrências. O documento foi distribuído às chefias de área, gerências e diretorias, abrangendo uma população de 467 profissionais.
