SUMÁRIO GRI

      Princípio do   Página/
      Pacto Global   Comentário
           
1. ESTRATÉGIA E ANÁLISE        
1.1. Declaração do detentor do cargo com maior poder de decisão na organização (como diretor-presidente, presidente do conselho de administração ou cargo equivalente) sobre a relevância da sustentabilidade para a organização e sua estratégia.       ver página.
1.2. Descrição dos principais impactos, riscos e oportunidades.       ver página.
           
2. PERFIL ORGANIZACIONAL        
2.1. Nome da organização.       ver página.
2.2. Principais marcas, produtos e/ou serviços       ver página.
2.3. Estrutura operacional da organização, incluindo principais divisões, unidades operacionais, subsidiárias e joint ventures.       ver página.
2.4. Localização da sede da organização.       ver página.
2.5. Número de países em que a organização opera e nome dos países em que suas principais operações estão localizadas ou são especialmente relevantes para as questões de sustentabilidade cobertas pelo relatório.       ver página.
2.6. Tipo e natureza jurídica da propriedade.       ver página.
2.7. Mercados atendidos (incluindo discriminação geográfica, setores atendidos e tipos de clientes/ beneficiários).       ver página.
2.8. Porte da organização.       ver página.
2.9. Principais mudanças durante o período coberto pelo relatório referentes a porte, estrutura ou participação acionária.       ver página.
2.10. Prêmios recebidos no período coberto pelo relatório.       ver página.
           
3. PARÂMETROS PARA O RELATÓRIO        
Perfil do relatório        
3.1. Período coberto pelo relatório (como ano contábil/civil) para as informações apresentadas.       ver página.
3.2. Data do relatório anterior mais recente (se houver).       ver página.
3.3. Ciclo de emissão de relatórios (anual, bienal etc.)       ver página.
3.4. Dados para contato em caso de perguntas relativas ao relatório ou seu conteúdo.       ver página.
Escopo e limite do relatório        
3.5. Processo para a definição do conteúdo do relatório       ver página.
3.6. Limite do relatório (como países, divisões, subsidiárias, instalações arrendadas, joint ventures, fornecedores).       ver página.
3.7. Declaração sobre quaisquer limitações específicas quanto ao escopo ou ao limite do relatório.       ver página.
3.8. Base para a elaboração do relatório no que se refere a joint ventures, subsidiárias, instalações arrendadas, operações terceirizadas e outras organizações que possam afetar significativamente a comparabilidade entre períodos e/ou entre organizações.       ver página.
3.9. Técnicas de medição de dados e as bases de cálculos, incluindo hipóteses e técnicas, que sustentam s estimativas aplicadas à compilação dos indicadores e outras informações do relatório.       ver página.
3.10. Explicação das consequências de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões para tais reformulações (como fusões ou aquisições, mudança no período ou ano-base, na natureza do negócio, em métodos de medição).       ver página.
3.11. Mudanças significativas em comparação com anos anteriores no que se refere a escopo, limite ou métodos de medição aplicados no relatório.       ver página.
Sumário de conteúdo GRI        
3.12. Tabela que identifica a localização das informações no relatório.       ver página.
Verificação        
3.13. Política e prática atual relativa à busca de verificação externa para o relatório. Se a verificação não for incluída no relatório de sustentabilidade, é preciso explicar o escopo e a base de qualquer verificação externa fornecida, bem como a relação entre a organização relatora e o(s) auditor(es).       ver página.
           
4. GOVERNANÇA, COMPROMISSOS E ENGAJAMENTO        
Governança        
4.1. Estrutura de governança da organização, incluindo comitês sob o mais alto órgão de governança responsável por tarefas específicas, tais como estabelecimento de estratégia ou supervisão da organização   1 a 10   ver página.
4.2. Indicação caso o presidente do mais alto órgão de governança também seja um diretor-executivo (e, se for o caso, suas funções dentro da administração da organização e as razões para tal composição).   1 a 10   ver página.
4.3. Declaração do número de membros independentes ou não executivos do mais alto órgão de governança.   1 a 10   ver página.
4.4. Mecanismos para que acionistas e empregados façam recomendações ou deem orientações ao mais alto órgão de governança.   1 a 10   ver páginas.
01, 02 e 03
4.5. Relação entre remuneração para membros do mais alto órgão de governança, diretoria executiva e demais executivos e o desempenho da organização (incluindo desempenho social e ambiental).   1 a 10   ver página.
4.6. Processos em vigor no mais alto órgão de governança para assegurar que conflitos de interesse sejam evitados.   1 a 10   ver página.
4.7. Processo para determinação das qualificações e conhecimento dos membros do mais alto órgão de governança para definir a estratégia da organização para questões relacionadas a temas econômicos, ambientais e sociais.   1 a 10   ver página.
4.8. Declarações de missão e valores, códigos de conduta e princípios internos relevantes para o desempenho econômico, ambiental e social, assim como o estágio de sua implementação.   1 a 10   ver páginas.
01 e 02
4.9. Procedimentos do mais alto órgão de governança para supervisionar a identificação e gestão por parte da organização do desempenho econômico, ambiental e social, incluindo riscos e oportunidades relevantes, assim como a adesão ou conformidade com normas acordadas internacionalmente, códigos de conduta e princípios.   1 a 10   ver página.
4.10. Processos para a autoavaliação do desempenho do mais alto órgão de governança, especialmente com respeito ao desempenho econômico, ambiental e social.   1 a 10   ver página.
Compromissos com iniciativas externas        
4.11. Explicação de se e como a organização aplica o princípio da precaução.   7   ver página.
4.12. Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social que a organização subscreve ou endossa.       ver página.
4.13. Participação em associações (como federações de indústrias) e/ou organismos nacionais/ internacionais       ver página.
Engajamento dos stakeholders        
4.14. Relação de grupos de stakeholders engajados pela organização.       ver página.
4.15. Base para a identificação e seleção de stakeholders com os quais se engajar.       ver página.
4.16. Abordagens para o engajamento dos stakeholders, incluindo a frequência do engajamento por tipo e por grupos de stakeholders.       ver página.
4.17. Principais temas e preocupações que foram levantados por meio do engajamento dos stakeholders e que medidas a organização tem adotado para tratá-los.       -
           
INDICADORES DE DESEMPENHO        
           
INDICADORES DE DESEMPENHO ECONÔMICO        
EC1 Valor econômico direto gerado e distribuído, incluindo receitas, custos operacionais, remuneração de empregados, doações e outros investimentos na comunidade, lucros acumulados e pagamentos para provedores de capital e governos.       ver páginas.
01 e 02
EC2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades para as atividades da organização devido a mudanças climáticas.   7   ver páginas.
01 e 02
EC3 Cobertura das obrigações do plano de pensão de benefício definido que a organização oferece.       ver página.
EC4 Ajuda financeira significativa recebida do governo.       A unidade adquirida da Monte Carlo tem
incentivo fiscal de
R$ 3 milhões.
Presença no mercado        
EC5 Variação da proporção do salário mais baixo comparado ao salário mínimo local em unidades operacionais importantes.   1   ver página.
EC6 Políticas, práticas e proporção de gastos com fornecedores locais em unidades operacionais importantes.       ver página.
EC7 Procedimentos para contratação local e proporção de membros de alta gerência recrutados na comunidade local em unidades operacionais importantes.   6   -
Impactos econômicos indiretos        
EC8 Desenvolvimento e impacto de investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos, principalmente para benefício público, por meio de engajamento comercial, em espécie ou atividades pro bono.       ver página.
EC9 Identificação e descrição de impactos econômicos indiretos significativos,
incluindo a extensão dos impactos.
      -
           
INDICADORES DE DESEMPENHO AMBIENTAL        
Materiais        
EN1 Materiais usados por peso ou volume.   8   ver página.
EN2 Percentual dos materiais usados provenientes de reciclagem.   8, 9   ver página.
Energia        
EN3 Consumo de energia direta discriminado por fonte de energia primária.   8   ver página.
EN4 Consumo de energia indireta discriminado por fonte primária.   8   ver página.
EN5 Energia economizada devido a melhorias em conservação e eficiência.   8, 9   -
EN6 Iniciativas para fornecer produtos e serviços com baixo consumo de energia, ou que usem energia gerada por recursos renováveis, e a redução na necessidade de energia resultante dessas iniciativas.   8, 9   -
EN7 Iniciativas para reduzir o consumo de energia indireta e as reduções obtidas.   8, 9   ver página.
Água        
EN8 Total de retirada de água por fonte. ADIC.   8   ver página.
EN9 Fontes hídricas significativamente afetadas por retirada de água.   8   ver página.
EN10 Percentual e volume total de água reciclada e reutilizada.   8, 9   ver página.
Biodiversidade        
EN11 Localização e tamanho da área possuída, arrendada ou administrada dentro de áreas protegidas, ou adjacente a elas, e áreas de alto índice de biodiversidade fora das áreas protegidas.   8   ver página.
EN12 Descrição de impactos significativos na biodiversidade de atividades, produtos e serviços em áreas protegidas e em áreas de alto índice de biodiversidade fora das áreas protegidas.   8   ver página.
EN13 Habitats protegidos ou restaurados.   8   ver página.
EN14 Estratégias, medidas em vigor e planos futuros para a gestão de impactos na biodiversidade.   8   ver página.
EN15 Número de espécies na Lista Vermelha da IUCN e em listas nacionais de conservação com habitats em áreas afetadas por operações, discriminadas pelo nível de risco de extinção.       ver página.
Emissões, efluentes e resíduos        
EN16 Total de emissões diretas e indiretas de gases de efeito estufa, por peso.   8   ver página.
EN17 Outras emissões indiretas relevantes de gases de efeito estufa, por peso.   8   ver página.
EN18 Iniciativas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e as reduções obtidas.   7, 8, 9   ver página.
EN19 Emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio, por peso.   8   -
EN20 NOx, SOx e outras emissões atmosféricas significativas, por tipo e peso.   8   ver página.
EN21 Descarte total de água, por qualidade e destinação.   8   ver página.
EN22 Peso total de resíduos, por tipo e método de disposição.   8   -
EN23 Número e volume total de derramamentos significativos.   8   ver página.
EN24 Peso de resíduos transportados, importados, exportados ou tratados considerados perigosos nos termos da Convenção da Basileia13 – Anexos I, II, III e VIII, e percentual de carregamentos de resíduos transportados internacionalmente.   8   ver página.
EN25 Identificação, tamanho, status de proteção e índice de biodiversidade de corpos d’água e habitats relacionados significativamente afetados por descartes de água e drenagem realizados pela organização relatora.   8   -
Produtos e serviços        
EN26 Iniciativas para mitigar os impactos ambientais de produtos e serviços e a extensão da redução desses impactos.   7, 8, 9   -
EN27 Percentual de produtos e suas embalagens recuperados em relação ao total de produtos vendidos, por categoria de produto.   8, 9   -
Conformidade        
EN28 Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias resultantes da não conformidade com leis e regulamentos ambientais.   8   Não foram
registradas
Transporte        
EN29 Impactos ambientais significativos do transporte de produtos e outros bens e materiais utilizados nas operações da organização, bem como do transporte de trabalhadores.   8   ver página.
Geral        
EN30 Total de investimentos e gastos em proteção ambiental, por tipo.   7, 8, 9   ver página.
           
INDICADORES DE DESEMPENHO SOCIAL PRÁTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE        
Emprego        
LA1 Total de trabalhadores, por tipo de emprego, contrato de trabalho e região.       ver página.
LA2 Número total e taxa de rotatividade de empregados, por faixa etária, gênero e região.   6   ver página.
LA3 Benefícios oferecidos a empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período, discriminados pelas principais operações.       ver página.
Relações entre os trabalhadores e a governança        
LA4 Percentual de empregados abrangidos por acordos de negociação coletiva.   1, 3   ver página.
LA5 Prazo mínimo para notificação com antecedência referente a mudanças operacionais, incluindo se esse procedimento está especificado em acordos de negociação coletiva.   3   ver página.
Saúde e segurança no trabalho        
LA6 Percentual dos empregados representados em comitês formais de segurança e saúde, compostos por gestores e por trabalhadores, que ajudam no monitoramento e aconselhamento sobre programas de segurança e saúde ocupacional.   1   -
LA7 Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e óbitos relacionados ao trabalho, por região.   1   ver página.
LA8 Programas de educação, treinamento, aconselhamento, prevenção e controle de risco em andamento para dar assistência a empregados, seus familiares ou membros da comunidade com relação a doenças graves.   1   ver página.
LA9 Temas relativos a segurança e saúde cobertos por acordos formais com sindicatos.   1   -
Treinamento e educação        
LA10 Média de horas de treinamento por ano, por funcionário, discriminadas por categoria funcional.       ver página.
LA11 Programas para gestão de competências e aprendizagem contínua que apoiam a continuidade da empregabilidade dos funcionários e para gerenciar o fim da carreira.       -
LA12 Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira.       -
Diversidade e igualdade de oportunidades        
LA13 Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discriminação de empregados por categoria, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade.   1, 6   ver página.
LA14 Proporção de salário base entre homens e mulheres, por categoria funcional.   1, 6   -
           
DIREITOS HUMANOS        
Práticas de investimento e de processos de compra        
HR1 Percentual e número total de contratos de investimentos significativos que incluam cláusulas referentes a direitos humanos ou que foram submetidos a avaliações referentes a direitos humanos.   1, 2, 3, 4, 5 e 6   ver página.
HR2 Percentual de empresas contratadas e fornecedores críticos que foram submetidos a avaliações referentes a direitos humanos e as medidas tomadas.   1, 2, 3, 4, 5 e 6   ver página.
HR3 Total de horas de treinamento para empregados em políticas e procedimentos relativos a aspectos de direitos humanos relevantes para as operações, incluindo o percentual de empregados que recebeu treinamento.   1, 2, 3, 4, 5 e 6   -
Não-discriminação        
HR4 Número total de casos de discriminação e as medidas tomadas.   1,2 e 6   ver página.
Liberdade de associação e negociação coletiva        
HR5 Operações identificadas em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva pode estar correndo risco significativo e as medidas tomadas para apoiar esse direito   1, 2 e 3   ver página.
Trabalho infantil        
HR6 Operações identificadas como de risco significativo de ocorrência de trabalho infantil e as medidas tomadas para contribuir para a abolição do trabalho infantil.   1, 2 e 5   ver página.
Trabalho forçado ou análogo ao escravo        
HR7 Operações identificadas como de risco significativo de ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo e as medidas tomadas para contribuir para a erradicação do trabalho forçado ou análogo ao escravo.   1, 2 e 4   ver página.
           
Práticas de segurança        
HR8 Percentual do pessoal de segurança submetido a treinamento nas políticas ou procedimentos da organização relativos a aspectos de direitos humanos que sejam relevantes às operações.   1 e 2   -
DIREITOS INDÍGENAS        
HR9 Número total de casos de violação de direitos dos povos indígenas e medidas tomadas.   1 e 2   -
           
SOCIEDADE        
Comunidade        
SO1 Natureza, escopo e eficácia de quaisquer programas e práticas para avaliar e gerir os impactos das operações nas comunidades, incluindo a entrada, operação e saída.       -
Corrupção        
SO2 Percentual e número total de unidades de negócios submetidas a avaliações de riscos relacionados a corrupção.   10   ver página.
SO3 Percentual de empregados treinados nas políticas e procedimentos anticorrupção da organização.   10   -
SO4 Medidas tomadas em resposta a casos de corrupção.   10   -
Políticas públicas        
SO5 Posições quanto a políticas públicas e participação na elaboração de políticas públicas e lobbies.   1 a 10   ver página.
SO6 Valor total de contribuições financeiras e em espécie para partidos políticos, políticos ou instituições relacionadas, discriminadas por país.   1 a 10   -
Concorrência desleal        
SO7 Número total de ações judiciais por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio e seus resultados.       Não foram
registradas
Conformidade        
SO8 Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias resultantes da não conformidade com leis e regulamentos.       Não foram
registradas
         
RESPONSABILIDADE PELO PRODUTO        
Saúde e segurança do cliente        
PR1 Fases do ciclo de vida de produtos e serviços em que os impactos na saúde e segurança são avaliados visando melhoria, e o percentual de produtos e serviços sujeitos a esses procedimentos.   1   ver página.
PR2 Número total de casos de não conformidade com regulamentos e códigos voluntários relacionados aos impactos causados por produtos e serviços na saúde e segurança durante o ciclo de vida, discriminados por tipo de resultado.   1   -
Rotulagem de produtos e serviços        
PR3 Tipo de informação sobre produtos e serviços exigida por procedimentos de rotulagem, e o percentual de produtos e serviços sujeitos a tais exigências.   8   -
PR4 Número total de casos de não conformidade com regulamentos e códigos voluntários relacionados a informações e rotulagem de produtos e serviços, discriminados por tipo de resultado.   8   -
PR5 Práticas relacionadas à satisfação do cliente, incluindo resultados de pesquisas que medem essa satisfação.       ver página.
Comunicações de marketing        
PR6 Programas de adesão às leis, normas e códigos voluntários relacionados a comunicações de marketing, incluindo publicidade, promoção e patrocínio.       ver página.
PR7 Número total de casos de não conformidade com regulamentos e códigos voluntários relativos a comunicações de marketing, incluindo publicidade, promoção e patrocínio, discriminados por tipo de resultado.       ver página.
Conformidade        
PR8 Número total de reclamações comprovadas relativas à violação de privacidade e perda de dados de clientes.   1   ver página.
PR9 Valor monetário de multas (significativas) por não conformidade com leis e regulamentos relativos ao fornecimento e uso de produtos e serviços.       -
           

Nível de aplicação GRI