A Duratex encara a gestão ambiental como parte de seu programa de qualidade e, desse modo, realiza investimentos visando, sempre, a melhoria das condições de produção em paralelo com alto grau de sustentabilidade ambiental e respeito ao ser humano. Além de conservar suas próprias áreas ambientais, a Companhia promove continuamente programas de conscientização dos públicos externos e internos sobre as necessidades de conservação do meio ambiente.

De uma forma geral, os investimentos na área ambiental, resumem-se em certificações e re-certificações de áreas florestais, proteção da biodiversidade e dos ecossistemas presentes em suas florestas, programas de educação ambiental, aquisições de filtros e equipamentos de controle de emissões atmosféricas, construções de Estação de Tratamento de Efluentes e Áreas de Recuperação de Materiais e recursos para a destinação de resíduos gerados nos processos produtivos.

Florestal

Plano de Manejo Florestal Versão Pública 2012
A Duratex dispõe de aproximadamente 230 mil hectares de terras, onde maneja plantações florestais e mantém áreas de conservação das formações vegetais nativas.

Todas as áreas florestais da Duratex são administradas de forma sustentável, com adoção de técnicas ambientalmente adequadas e com respeito aos requisitos sociais. Duas certificações respaldam tal afirmação, sendo uma a certificação FSC (Forest Stewardship Council) e outra a ISO 14.001.

A primeira abrange as áreas florestais e a produção de painéis de madeira reconstituída. Esta certificação atesta que no manejo florestal são adotadas práticas ambientalmente corretas, socialmente justas e economicamente viáveis. Com uma ampla gama de requisitos, garante que toda a cadeia de produção é social e ambientalmente correta.

A Duratex foi a primeira empresa da América Latina a conquistar a certificação FSC, em 1995, o que comprova o seu comprometimento com as questões ambientais e com a conservação dos recursos naturais. As florestas de Minas Gerais foram certificadas em 2005.

Já a ISO 14.001 atesta a existência de um Sistema de Gestão Ambiental, implantado nas fazendas da Unidade de Botucatu/SP e no Viveiro de Mudas de Lençóis Paulista/SP, que atende aos requisitos da Norma NBR.

FSC - Conselho de Manejo Florestal

A certificação FSC ou Conselho de Manejo Florestal é o resultado de iniciativas mundiais para a conservação ambiental e o desenvolvimento sustentável de florestas em todo o mundo. Esta certificação voluntária depende da iniciativa da empresa ou organização interessada. O objetivo do FSC é garantir que o manejo florestal siga Princípios e Critérios que conciliem as salvaguardas ecológicas com os benefícios sociais e a viabilidade econômica do empreendimento, sendo os mesmos para o mundo inteiro.

O Manejo na Duratex

O domínio e aplicação de técnicas de ponta no manejo das áreas de cultivo espelham a preocupação da Duratex em ganhar eficiência florestal e reduzir possíveis impactos de sua atividade no meio ambiente.

O manejo florestal da Duratex baseia-se em práticas que visam aumentar a produtividade de suas florestas e conservar o meio ambiente, com responsabilidade social. Destacam-se as seguintes práticas:

• Cultivo Mínimo: O cultivo mínimo é a prática de manejo florestal em que os novos plantios são realizados sobre os resíduos das florestas anteriores e com baixo revolvimento da terra, o que protege o solo com restos orgânicos da própria floresta.
  
  
• Programa de Adubação do Solo: A Duratex realiza adubações das árvores plantadas o que assegura a sanidade das árvores e a produção de madeira para a fabricação de painéis. O programa de adubações baseia-se em análises de solo, no estado nutricional das árvores e na escolha de formulações e métodos seguros de aplicação dos fertilizantes, de modo a assegurar a fertilidade do solo.
  
  
• Controle de Pragas: A Duratex emprega em suas florestas métodos de controle de pragas necessários para garantir a proteção dos operadores, a produtividade das plantações e a conservação ambiental. Dentro dos conceitos do manejo integrado de pragas, são conduzidos programas para seleção de árvores resistentes às pragas e doenças; sempre que tecnicamente aplicável, prioriza-se o controle biológico. Quando necessário, os defensivos químicos são aplicados seguindo-se as melhores práticas para segurança das pessoas e do meio ambiente.
  
  
• Controle de Incêndios: A Empresa possui sistemas de prevenção e combate aos incêndios florestais que estão voltados para a proteção das árvores cultivadas, de máquinas e instalações e das áreas de conservação de flora e fauna. A experiência reunida no controle de incêndios é aplicada no combate de incêndios nas comunidades vizinhas, em atendimento ao chamado das autoridades locais, contribuindo para criar uma cultura de prevenção e combate aos incêndios.
  
  
• Programas de Monitoramento da Biodiversidade: A Duratex mantém, desde 1973, inúmeros projetos de levantamento e monitoramento da biodiversidade existente em suas áreas florestais. Em parceria com instituições de pesquisa, diferentes classes animais (mamíferos, aves, répteis, anfíbios, insetos, entre outros) são estudadas para compreensão da dinâmica populacional e suas relações com seu habitat. Os resultados dos projetos de pesquisa em flora e fauna geram subsídios técnicos necessários ao monitoramento da biodiversidade e ao estabelecimento de procedimentos de manejo nas regiões de cultivo do solo, permitindo a construção de modelos sustentáveis para o manejo das fazendas florestais.

Reserva Natural Olavo Egydio Setubal - RPPN Estadual

Em abril de 2008, a Reserva Natural Olavo Egydio Setubal foi homologada pelo Governo Estadual de São Paulo como Reserva Particular do Patrimônio Natural – RPPN Estadual (Resolução SMA 29/2008), a primeira do estado.

A área, com 615,50 hectares, é classificada como uma das mais ricas reservas de floresta nativa do interior do Estado de São Paulo, por abrigar espécies de alto valor para a conservação da biodiversidade.

A proteção dessa área foi determinada pelos empresários Olavo Egydio Setubal e Eudoro Villela, na ocasião da compra da fazenda Rio Claro, em 1970.

A reserva, localizada na unidade Florestal de Lençóis Paulista, é formada por Floresta Estacional Semidecidual, onde parte de suas árvores derruba naturalmente suas folhas, na época mais seca do ano. Locais que lembram um pequeno pantanal também podem ser encontrados nos trechos alagados pelas cheias do rio Claro.

Desde 1974, vêm sendo realizadas inúmeras pesquisas com a biodiversidade local em parceria com universidades e outras instituições.

A RPPN conta com instalações para acolhimento e trabalho de pesquisadores e um posto de recepção para visitantes.

Industrial

As áreas industriais adotam um Sistema de Gestão Ambiental, desenvolvido internamente, que permite o acompanhamento do desempenho de cada unidade no tratamento de efluentes e na correta destinação de resíduos sólidos, além de ações voltadas para a redução de emissões atmosféricas.

O tratamento de efluentes evoluiu na Empresa. A partir de 2004, as Estações de Tratamento de Efluentes (ETE´s) passaram a receber investimentos adicionais, permitindo evoluí-las para o conceito de Áreas de Recuperação de Materiais (ARM's). Assim, os efluentes anteriormente tratados e retornados ao sistema público, passaram a ser reaproveitados nos processos produtivos e para a manutenção das plantas. 

Resíduos sólidos recebem especial atenção, pois alguns podem ser re-processados e re-utilizados nos próprios processos, gerando ganhos operacionais através da redução do consumo de matéria-prima. Outros materiais podem ser utilizados por terceiros, gerando ganhos não operacionais através da venda desses resíduos. Como exemplos de materiais 100% re-utilizados nos processos produtivos, podemos citar os metais e painéis de madeira refugados. Os resíduos metálicos são re-fundidos e retornam ao processo industrial, e a sucata de madeira é utilizada como biomassa para a geração de calor nas plantas de madeira. Como exemplos de resíduos sólidos vendidos para terceiros, podemos citar o hidróxido de níquel, vendido para a indústria química e o lodo galvânico utilizado pela indústria de fertilizantes.

Aqueles materiais descartáveis são criteriosamente classificados e destinados a aterros sanitários adequados, de forma a não causar maiores impactos ambientais.

Emissões atmosféricas são reduzidas em função da instalação de filtros e lavadores de gases nas unidades. Houve também a substituição de fornos a óleo por outros mais modernos a gás natural, cuja emissão de gases é menor.

Paralelamente às ações internas voltadas para a redução de impacto ambiental, foi desenvolvida internamente uma série de produtos voltados ao uso racional da água. Dentre esses produtos encontram-se torneiras, válvulas de descarga, mictórios e vasos sanitários que utilizam menos água para limpeza. Esses produtos são amparados por uma equipe de vendas especializada em imóveis que apresentam grande fluxo de pessoas, como hospitais, shopping centers, escritórios e hotéis. Essa equipe procura quantificar, não só os benefícios ambientais, como os benefícios financeiros, proporcionados pela instalação de tais produtos.

Projeto Formare

O Projeto FORMARE tem como objetivo desenvolver as potencialidades de jovens de populações de baixa renda, para integrá-los à sociedade como cidadãos e profissionais, através da ação voluntária, onde as potencialidades da empresa são meios disponíveis para a transmissão de valores e conhecimento, em um ambiente de aprendizagem profissional.

Os alunos aprovados pelas escolas FORMARE  recebem certificados conferidos pelo MEC, através da Universidade Federal Tecnológica do Paraná - CEFET/PR.

Os cursos ministrados são: Agente de Serviços Administrativos e Comerciais - em Taquari - e  Operador em Processos com Madeira em Uberaba. A grade curricular é composta por disciplinas pertinentes aos cursos e outras que  darão um embasamento para as atividades empresarias, oferecendo ainda um programa de apoio para suprir as necessidades básicas do estudante e estimular seu rendimento escolar,  preparando assim os jovens para o mercado de trabalho e não apenas para uma atividade específica. Com a sala de aula construída na própria empresa o educando pode vivenciar situações que favorecem sua formação profissional.

Entre os benefícios oferecidos, estão: bolsas de estudos, alimentação, transporte, cesta básica, seguro de vida, assistência médica e psicológica,  uniforme e material escolar.

Os cursos têm duração de um ano com cerca de 800 horas-aula incluindo a prática profissional. A cada ano, cerca de 30 a 40 jovens, distribuídos entre as plantas industriais de Taquari (RS) e Uberaba (MG) são preparados possibilitando sua inserção no mercado de trabalho.

Para os educadores fazer parte da escola FORMARE representa a possibilidade de exercer a cidadania, colocar em prática a solidariedade e melhor integrar-se ao próprio meio, como agentes transformadores de uma realidade.

Existem várias maneiras para você participar do Projeto Formare Duratex.

1. Conte a sua história de vida! Ela será um importante exemplo para os jovens, e servirá inclusive de suporte a alguma atividade desenvolvida na sala de aula.

2. Ofereça uma visita à sua fábrica! Como os alunos se formam em Operadores de Processo com Madeira e Agente de Serviços Administrativos e Comerciais, será uma ótima oportunidade para vivenciarem o processo de trabalho.

3. Seja um parceiro FORMARE, pois a parceria é sempre uma relação de troca que traz benefícios para todas as partes envolvidas.

4. Analise com carinho os currículos enviados via Formare Duratex. Mais do que currículos, eles são um “diploma” de superação pessoal.

Profissionalização de Jovens

Escola de Marcenaria Tide Setubal

Escola de Marcenaria Tide Setubal – inaugurada em 2000 na cidade de Agudos (SP) – oferece curso profissionalizante de oficial de marceneiro, com duração de dois anos, para adolescentes carentes da região. O objetivo do programa é proporcionar um aprendizado técnico de qualidade permitindo preparar os jovens para o mercado de trabalho.

O curso originou-se de uma parceria entre a Duratex, a Prefeitura Municipal de Agudos e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai, sendo realizado em um espaço cedido pela prefeitura de 600 m² e para o qual são oferecidas anualmente 36 vagas.

Nesta parceria, a Duratex fornece a matéria-prima utilizada na produção dos móveis, equipamentos e materiais de acabamento, além de uniformes para os alunos e serviços de manutenção. Já o Senai é responsável pelo acompanhamento e o material pedagógico, enquanto a Prefeitura de Agudos mantém o quadro de professores e o pessoal administrativo.

A escola contribui com a oferta de mão-de-obra especializada na cidade e movimenta o setor na região, que é reconhecida como pólo moveleiro.


Educação para um Futuro Melhor

Desenvolvido pela Área Florestal da Duratex, o projeto Educação para um Futuro Melhor é uma iniciativa recente e importante, que tem como objetivo dar a oportunidade, principalmente ao trabalhador do campo, de voltar à sala de aula.

Por meio de palestras e orientações, são esclarecidos todos os pontos do programa e distribuídas fichas de adesão e uma cartilha explicativa, além de kits escolares contendo cadernos, lápis, régua, borracha, estojo e bolsa.

Como forma de incentivo e busca do melhor resultado, a Empresa possibilita o remanejamento de horários de trabalho e a redefinição de trajetos de ônibus, além de destacar funcionários para dar apoio e acompanhar a freqüência e o aproveitamento dos colaboradores nas escolas.

Para facilitar a adesão e garantir a reserva de vagas, a Empresa reúne toda a documentação necessária e a direciona para as escolas. Implantado efetivamente no ano de 2005, o projeto conta com a participação de aproximadamente 200 colaboradores.


Buscando o Futuro
O Buscando o Futuro é um programa de inclusão social, que visa orientar e conscientizar jovens estudantes das comunidades locais, que cursam o último ano do ensino médio em escolas públicas, para a competitividade no mercado de trabalho de forma geral.

Reúne informações que oferecem ao estudante o conhecimento das diversas possibilidades que envolvem sua futura colocação no mercado de trabalho.

Realizado nas dependências das unidades industriais, o programa oferece 40 vagas por evento e ainda prevê uma visita monitorada na Empresa.

Os temas abordados incluem a apresentação da cultura empresarial, o funcionamento de uma empresa, as diversas profissões existentes nas unidades, os cursos necessários para que se possam desempenhá-las, os processos de recrutamento e seleção - destacando a entrevista e a apresentação da documentação - integração e qual a importância do comprometimento e da melhoria contínua após a admissão.

Educação Ambiental

A Duratex mantém dois centros de visitantes onde difunde os conceitos do manejo sustentado de plantações florestais estabelecidas para o abastecimento de suas fábricas de painéis de madeira reconstituída.

Com essa iniciativa, disponibiliza instalações e espaços organizados para o desenvolvimento de atividades de educação e conscientização ambiental para seus colaboradores e instituições que conduzam programas de educação ambiental.

Em Agudos, no estado de São Paulo, fica a Área de Vivência Ambiental Piatan (AVAP). Em Estrela do Sul, Minas Gerais, está o Centro de Educação Socioambiental Buriti (CESA).

Os recursos disponibilizados nesses centros compreendem.

• Sala Multimídia equipada com recursos audiovisuais para exposições de temas do manejo de plantações florestais;

• Centro de Exposições equipado com painéis e outros recursos que informam sobre o manejo sustentado das plantações, dos recursos naturais e da biodiversidade;

• Trilha na área florestal para o desenvolvimento de atividades de percepção ambiental, permitindo o contato do visitante com a vegetação nativa local e as plantações florestais comerciais;

Os visitantes contam, ainda,com espaços para acolhimento, recreação e lanche. As visitas aos centros são pré-agendadas e contam com um guia da empresa.

Agendamento de visitas:

CESA
Rodovia BR 365 S/n, Km 574
Fazenda Nova Monte Carmelo - Zona Rural
CEP 38525-000
Fone: (34) 3228-1400
e-mail: florestal.minas@duratex.com.br

AVAP
Rodovia Marechal Rondon, Km 323
Fazenda Monte Alegre – Zona Rural
CEP 17120-000
Caixa Postal 50
Fone: (14) 3262-8169
e-mail: florestal.agudos@duratex.com.br

Ação dos Romeiros

Todo mês de agosto, é realizada campanha educativa no trecho de caminhada dos romeiros devotos a Nossa Senhora da Abadia, cuja festa acontece na cidade de Romaria (MG). 

A campanha é realizada com a divulgação de cartazes, faixas, coletores de lixo e distribuição de sacolas plásticas nos pontos de apoio aos romeiros, evitando que o lixo seja jogado ao longo da rodovia. Outro foco da campanha é a orientação aos romeiros para que não ateiem fogo nos acostamentos da rodovia, evitando incêndio e danos ao meio ambiente.

Esta ação foi agradecida com moção concedida pela câmara dos vereadores de Uberlândia.


Planeta Água, Mata Atlântica e Paisagens

O programa Planeta Água, Mata Atlântica e Paisagens tem o intuito de conscientizar crianças e jovens, de 8 a 12 anos, sobre a importância da preservação ambiental, com ênfase para o uso racional e responsável da água e das florestas.

Este programa utiliza como meio de comunicação um espetáculo teatral, com conteúdo apresentado de forma interativa e profissionais especializados, que despertam a atenção do público, estimulando a consciência ambiental.

Um outro ambiente, montado em conjunto ao teatro, é a oficina de trabalhos manuais, que possibilita o desenvolvimento da criatividade na construção de uma floresta, com árvores e cachoeiras feitas de plásticos reciclados.

Todo o conteúdo das atividades também é reforçado com a distribuição de cartilhas, que contemplam uma história em quadrinhos protagonizada por Rino, o mascote da Duratex. Contudo, seu diferencial é ser um programa itinerante, que percorre as cidades onde a Duratex está instalada e outras regiões, com um ônibus personalizado para o transporte do público participante.

A cada ano, o programa Planeta Água, Mata Atlântica e Paisagens atende milhares de pessoas, incluindo alunos de escolas da rede pública, usuários de parques, crianças com necessidades especiais, além de filhos de colaboradores da Duratex.

Voluntariado

Embarque Nessa

Apresentação
A Duratex, desde 2003, desenvolve o Programa Embarque Nessa, que tem por objetivo a integração de seus colaboradores através de programas de visitas dirigidas às unidades industriais e florestais da Empresa. Paralelamente, é estimulado o engajamento desses colaboradores em ações de voluntariado através de gincanas de cunho social.

Versão 2003 e 2004
Em sua primeira versão, a iniciativa social realizada foi uma campanha de arrecadação de donativos para uma entidade assistencial que dá apoio à criança carente com câncer. Ao término da gincana, foram arrecadados cerca de 14 mil itens de consumo básico.

O sucesso do programa em 2003 levou a Duratex a ampliá-lo em 2004, e ao invés de uma, o programa passou a beneficiar nove entidades do terceiro setor, de diversas áreas sociais, atendendo principalmente crianças e adolescentes.

Com o tema “Fazer o bem para alguém”, cerca de 300 pessoas, divididas em grupos, arrecadaram donativos e promoveram ações dentro das próprias entidades, superando as melhores expectativas.

Versão 2005
Em 2005, o Programa Embarque Nessa redirecionou seu foco para a Educação através de ações voltadas para a redução do índice de analfabetismo no Brasil. Através de uma gincana social, os grupos receberam a missão de arrecadar verbas para serem revertidas à Campanha “Adote um Aluno”, que faz parte de um projeto social brasileiro já existente, a Alfabetização Solidária. O programa promove a alfabetização de jovens e adultos, de baixa renda e que moram nos grandes centros urbanos, através de recursos financeiros doados por pessoas físicas.

Para valorizar ainda mais esta ação social, em 2005, a Duratex, como pessoa jurídica e também inserida no programa Embarque Nessa, colaborou com a Alfabetização Solidária apoiando o município de Messias, localizado em Alagoas, que foi escolhido seguindo os critérios de menores índices de desenvolvimento humano e de maiores taxas de analfabetismo, segundo o IBGE.

Desta forma, a verba doada pela Duratex foi empregada nas despesas necessárias ao processo de alfabetização do município, compreendendo a capacitação, bolsa dos educadores do curso, o material didático e escolar e a avaliação do processo.

Paralelamente às ações de integração e estímulo ao voluntariado, buscou-se estimular a melhoria da qualidade de vida dos participantes do programa, através de viagens a diferentes cidades do Estado de São Paulo. O objetivo dessas viagens foi o de proporcionar o contato direto com a natureza e de estimular a atividade física.

A Duratex tem como prioridade o desenvolvimento de produtos e serviços que permitam atingir os mais elevados níveis de satisfação e confiabilidade, tendo como objetivo assegurar a preferência e fidelização pelas marcas da Duratex.

Dessa forma, a Empresa disponibiliza para seus clientes, Serviços de Atendimento ao Consumidor (SAC), Informações via Site na Internet, Treinamentos Específicos e realiza eventos periódicos de lazer e relacionamento com clientes e formadores de opinião.


SAC

O Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), é uma ferramenta que traduz a transparência no relacionamento da Duratex com seus clientes. O atendimento pode ser feito através de telefones gratuitos (0800) ou emails. Os diferentes Serviços de Atendimento ao Consumidor, dependendo do produto, realizam pesquisas de satisfação periódicas, por intermédio de cartas-resposta que são encaminhadas para as áreas de Assistência Técnica. Essas pesquisas mostram que existe um alto grau de confiabilidade e satisfação dos consumidores em relação às linhas de produtos e aos serviços prestados. O SAC promove ainda uma auditagem das ordens de serviço de assistência técnica. Por telefone, o setor de atendimento entra em contato com o consumidor para avaliar a qualidade do serviço prestado.


Treinamento Comercial

Além de manter um contato direto com o cliente através do SAC e de assistência técnica, a Duratex desenvolve Programas de Treinamento e cursos específicos para profissionais de diversos segmentos. Esses programas ilustram o comprometimento da Empresa com os profissionais que trabalham diretamente com os produtos Duratex buscando assegurar o correto manuseio e manutenção de seus produtos.

Na Unidade de Negócios Deca, os cursos para engenheiros, arquitetos, estudantes e instaladores hidráulicos, são realizados no Centro de Treinamento Deca em São Paulo, ou em Unidades Móveis.

Na Divisão Madeira os treinamentos para a capacitação de fabricantes de móveis, marceneiros, instaladores, arquitetos e decoradores, são ministrados no Centro de Treinamento, localizado na unidade de Agudos/SP, e nas Unidades Móveis de treinamento.


Festa do Instalador Hidráulico

Trata-se de importante evento de relacionamento com os clientes e especificadores dos produtos Deca e Hydra, que acontece a cada dois anos. Durante o evento são oferecidos programas de treinamentos e visitas dirigidas, além atividades de lazer e esporte.


Festa do Marceneiro

Evento anual promovido pela Divisão Madeira que busca promover treinamento técnico a marceneiros e instaladores de pisos laminados, além de atividades de lazer e esportes.

Ciente de que seus resultados dependem em grande medida do empenho, da motivação e da identificação de seus colaboradores com os princípios da Empresa, a Duratex dedica especial atenção no relacionamento com seus profissionais. Além de oferecer remuneração e benefícios compatíveis àqueles dos mercados em que atua, procura assegurar um ambiente de trabalho que proporcione qualidade de vida e estimule o desenvolvimento pessoal e o aprimoramento técnico.

A Duratex oferece aos seus colaboradores um processo contínuo de formação, aperfeiçoamento e reciclagem profissional, incentivando o trabalho em equipe e a sua participação nos programas de melhoria contínua, muitas vezes com o apoio de profissionais externos – consultores e palestrantes de notório conhecimento em suas áreas de atuação.

Além disso, estimula a educação formal e contribui para o desenvolvimento pessoal, oferecendo de forma subsidiada, cursos supletivos de primeiro e segundo graus devidamente credenciados e convênios com Faculdades.

Em respeito a seus colaboradores, a Empresa também investe na melhoria contínua das condições do ambiente de trabalho e em programas aliados a qualidade de vida.

Quanto a comunicação corporativa, são utilizados os quadros de aviso internos, a Intranet e a Revista Duratex como veículos de disseminação da informação.

Ata Sumária da Reunião do Conselho de Administração,

Realizada no dia 07 de Maio de 2010

LOCAL E HORA:       Av. Paulista, 1938 – 5º andar, na cidade de São Paulo, estado de São Paulo, às 10h.

MESA:     Salo Davi Seibel - Presidente
               Andrea Ferreira - Secretária

QUORUM:     Totalidade dos membros eleitos.

DELIBERAÇÕES TOMADAS POR UNANIMIDADE DOS PRESENTES:

1. Aprovadas as Demonstrações Financeiras da Companhia, referentes ao 1º trimestre de 2010, as quais serão divulgadas na forma da legislação e demais normas que regulamentam a matéria.
   
   
2. Aprovada a nomeação dos membros abaixo para compor os Comitês do Conselho de Administração, bem como para o Comitê de Divulgação e Negociação, até a primeira Reunião deste Conselho a ser realizada após a Assembléia Geral de Acionistas em 2011:
   
   
1. Comitê de Auditoria e Gerenciamento de Risco
   
   Presidente:   Alcides Lopes Tápias
   Membros:     Helio Seibel
                      Ricardo Egydio Setubal
                      Rodolfo Villela Marino
                      Rogério Ziviani
2. Comitê de Pessoas, Governança e Nomeação

Presidente:   Fábio Schvartsman
Membros:     Alfredo Egydio Arruda Villela Filho
                   Andrea Seibel C. Ferreira
                   Helio Seibel
                   Ricardo Egydio Setubal
                   Rodolfo Villela Marino

3. Comitê de Sustentabilidade

Presidente: Rogério Ziviani
Membros:    Andrea Seibel C. Ferreira
                    Olavo Egydio Setubal Júnior
                    Rodolfo Villela Marino

4. Comitê de Divulgação e Negociação

Presidente:   Flávio Marassi Donatelli
Membros:     Antonio Massinelli
                   Henri Penchas
                   Raul P. Oliveira Neto
                   Ricardo Egydio Setubal
                   Salo Davi Seibel

3. Ratificadas as deliberações tomadas pelo Comitê de Pessoas, Governança e Nomeação, em reunião realizada em 14 de abril de 2010, referentes à outorga de 1.333.914 opções de compra de ações, para subscrição em ações ordinárias, relativas ao exercício de 2009, correspondente a série PO-10/13-18/16,33.

 

São Paulo, 07 de maio de 2010. (aa) Salo Davi Seibel – Presidente, Andrea Ferreira – Secretária, Alcides Lopes Tápias, Alfredo Egydio Arruda Villela Filho, Fábio Schvartsman, Helio Seibel, Olavo Egydio Setubal Júnior, Ricardo Egydio Setubal, Rodolfo Villela Marino e Rogério Ziviani. Certifico que a presente é cópia fiel da original lavrada no livro próprio.

 

____________________________________
Andrea Ferreira
Secretária